Οι πολυετείς αγώνες των εργαζόμενων για κατοχύρωση του 8ωρου,αποκτούν σήμερα ιδιαίτερη σημασία, μετά την απόφαση της κυβέρνησης καιτου «πατρονάτου» της εργοδοσίας (ΣΕΒ), για θέσπιση 10ωρης εργασίας καιατομικών συμβάσεων εργασίας. Μάλιστα, επιχειρείται από τον πρωθυπουργόνα εμφανιστεί το 8ωρο ως «ξεπερασμένο», στο όνομα «ευελιξίας της εργασίας» λόγω ψηφιοποίησης, ενώ ιδεολόγοι του συστήματος, μιλούν γιαδιαδικασία «εξαφάνισης» της μισθωτής εργασίας.!Το «άγιο μύρο» της συσσώρευσης…
Η εργασία, γενικά, παραμένει βασική πηγή δημιουργίας νέας αξίας, ενώη μισθωτή εργασία είναι ταυτόχρονα βασική πηγή κέρδους μέσω ιδιοποίησηςτης υπεραξίας, που αποτελεί το «άγιο μύρο» της συσσώρευσης κεφαλαίου. Ηεξουθενωτική εργασία και επέκταση του χρόνου εργασίας, αυξάνουν τηνπαραγωγή και την κερδοφορία, όπως επίσης οι νέες τεχνολογίες μέσωπαραγωγικότητας εργασίας. Ωστόσο η φθηνή εργατική δύναμη και αύξησητου χρόνου εργασίας, δεν αποτελούν βιώσιμο «όχημα» ανάπτυξης, διότιπεριορίζουν την αγοραστική δύναμη των εργαζόμενων, αυξάνουν την ανεργίακαι την άνιση κατανομή εισοδήματος. Πρόκειται για τον «κατηφορικό δρόμο»ανάπτυξης, που τα αδιέξοδά του έχουν διαφανεί διαχρονικά.
Αυτήν την«ξεπερασμένη» αντίληψη προβάλλουν σήμερα ως όχημα ανάκαμψης,κυβέρνηση και ΣΕΒ.!
Αντίθετα ο «ανηφορικός» και βιώσιμος δρόμος, απαιτείσυνδυασμό νέων τεχνολογιών με ενίσχυση της αγοραστικής δύναμης μισθών,παράλληλα με μείωση ωρών εργασίας, για αύξηση θέσεων απασχόλησης καιπαραγωγικότητας και δωρεάν προσφορά βασικών κοινωνικών αγαθών σεόλα τα μέλη της κοινωνίας. Η αδυναμία του νεοφιλελευθερισμού και «εν γένει» του καπιταλισμούνα διασφαλίσει έναν τέτοιο βιώσιμο δρόμο, αποτελεί την πηγή των μεγάλωνπροβλημάτων (ανεργίας, ογκούμενης ανισότητας, κ.α), που σε συνθήκεςπανδημίας εντείνονται, θέτοντας επιτακτικά την ανάγκη υπέρβασης τους.
Ηεπιστράτευση των ψηφιακών τεχνολογιών (διαδίκτυο, ρομποτική, τεχνητήνοημοσύνη κ.α) που ως «από μηχανής θεός» θα έδιναν νέα πνοή στοσύστημα, καταλήγουν στα πλαίσια του νεοφιλελεύθερου μοντέλου… σε«φαρμάκι» αντί για φάρμακο.!
Η ψηφιοποίηση, εκτός από υποκατάστασηεργατικών χεριών, συντελεί στη χωροχρονική απ-οριοθέτηση της εργασίας(πχ. τηλεργασία) και εμφάνιση νέων μορφών απασχόλησης που οδηγούν σετυπική από-μισθοποίηση των εργαζόμενων. Πρόκειται για το λεγόμενο«Croworking» (εργασίες πληθοπορισμού) και «Cloudworking» (εργασίες σεηλεκτρονικές πλατφόρμες), που δημιουργούν ένα νέο είδος «προλεταριάτου»κυρίως, από νέους, το λεγόμενο «ψηφιακό», με χαμηλές αμοιβές, χωρίςκοινωνική ασφάλιση ή άλλη θεσμική προστασία. Οι συγκεκριμένες μορφέςαπασχόλησης, εκτός από άγρια εκμετάλλευση, τροφοδοτούν και ερμηνείεςβαθμιαίας εξαφάνισης της μισθωτής εργασίας, κάτι που αποτελεί μεν «κρυφόπόθο» των καπιταλιστών …χωρίς όμως απώλεια της πηγής κέρδους καικεφαλαιακής συσσώρευσης.!! Γιαυτό προσφέρουν ως αντίδοτο ψηφιοποίηση με εφαρμογή ελαστικώνμορφών απασχόλησης και συρρίκνωσης εργοδοτικών υποχρεώσεων(κατώτατος μισθός, υπερωρίες, απολύσεις, επιδόματα, κ.λ.π), καθώς δραστικόπεριορισμό δικαιώματος απεργίας, ψηφιακή επιτήρηση, καταπάτηση καιεμπορευματοποίηση προσωπικών δεδομένων, κ.α.
Όσο για εκείνους πουδιαβλέπουν «εξαφάνιση» της εργατικής τάξης, η πραγματικότητα τους διαψεύδει. Από τα 7,6 δισεκ. πληθυσμού του πλανήτη, 5,7 δισ. Αποτελούν«ενεργό πληθυσμό» και 3,5 δισ. (ή 61%) «εργατικό δυναμικό». Ωστόσο μόνο39% είναι σε τυπικές μορφές απασχόλησης και 61% σε άτυπες.! «Αυτός είναιο κυριότερος λόγος που η πλειονότητα των 3,5 δισ. εργαζόμενων έχουνσήμερα έλλειμμα υλικής ευημερίας και οικονομικής ανασφάλειας, ενώ πάνωαπό το 25% ζουν σε ακραία ή μέτρια φτώχεια, λόγω άνισης κατανομήςεισοδήματος».!! (βλ.Γ.Τόλιος, 2021, ‘Ψηφιακή Εποχή’, εκδ. Τόπος, σελ.188)Κατά συνέπεια, τα ταξικά μηνύματα της «Πρωτομαγιάς», αγγίζουν τηνπλειοψηφία του πλανήτη μαζί και της Ελλάδας, ενώ αποκτούν ιδιαίτερησημασία σε συνθήκες «βίαιης ψηφιοποίησης» λόγω της πανδημίας.!!Πρωτομαγιά και επικαιροποίηση αιτημάτων Η φετινή Πρωτομαγιά, βρίσκει τους εργαζόμενους στη χώρας μας ιδιαίτερα «πιεσμένους».! Από τη μια τα προβλήματα της πανδημίας και απότην άλλη, η αξιοποίησης της ως «παράθυρο ευκαιρίας» από την κυβέρνηση,για την επιβολή επαχθών ρυθμίσεων σε βάρος τους. Η αποδοκιμασία καιαντίσταση στις νέες αντεργατικές ρυθμίσεις (κατάργηση 8ωρου και εφαρμογή10ωρης εργασίας, ατομικές συμβάσεις εργασίας, δραστικός περιορισμόςαπεργίας και συνδικαλιστικής δράσης), πρέπει να συνδυαστούν με ανάδειξηπροωθημένων αιτημάτων που σχετίζονται με τη ψηφιοποίηση.! Κεντρικό αίτημα, η άμεση μείωση του χρόνου εργασίας στις 6 ώρες τηνημέρα και 30 ώρες συνολικά τη βδομάδα, χωρίς μείωση μισθών, για αύξησητης απασχόλησης και μείωση ανεργίας. Συλλογικές συμβάσεις και αυξήσειςμισθών ανάλογα με αύξηση της παραγωγικότητας, αύξηση κοινωνικώνδαπανών ιδιαίτερα για υγεία, παιδεία, πρόνοια.O Μέτρα προστασίας τωνεργαζομένων σε ψηφιακές πλατφόρμες, διασφάλιση θεμελιωδών εργασιακώνκαι συνδικαλιστικών δικαιωμάτων, έλεγχο ασυδοσίας ψηφιακών πολυεθνικών.Ανάπτυξη και διάχυση ψηφιακών τεχνολογιών στην οικονομία, με βάση έναπρόγραμμα οικονομικής και κοινωνικής ανάπτυξης για κάλυψη κοινωνικώναναγκών. Παροχή δωρεάν Ιντερνετ σε μαθητές και σπουδαστές, δραστικήμείωση τελών κινητής τηλεφωνίας, ουσιαστική προστασία των προσωπικώνδεδομένων για εξυπηρέτηση οικονομικών και πολιτικών σκοπιμοτήτων απότις κυρίαρχες ελίτ, κ.ά.
28 Απριλίου 2021 / Πηγή : efsyn.gr
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου